?資歷介紹:
--遠大方略管理咨詢集團 人力資源師
-- 多家集團公司人力資源總監(jiān)
-- 主導集團的組織變革、0到1團隊建設、0到1的薪酬績效體系建設、人才發(fā)展與培養(yǎng)、企業(yè)文化建設等
?咨詢研究方向:
-- 以人力資源實際操作與問題診斷為主,結(jié)合企業(yè)實際設計人力資源系統(tǒng)及單模塊解決方案
-- 結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標,幫助企業(yè)制定人力資源管理策略,明確人力資源發(fā)展方向,進行人力資源隊伍建設
-- 根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段,幫助企業(yè)搭建人力資源管理規(guī)劃及人力資源管理體系系統(tǒng)建設
-- 企業(yè)職位管理系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、人才發(fā)展與培養(yǎng)系統(tǒng)等的落地研究與實施,
?主講課程:
--《人力資源規(guī)劃》《薪酬與績效管理》《人才發(fā)展與培養(yǎng)》等等
?服務與咨詢輔導的部分企業(yè):
--北大荒、強信機械、天潤曲軸、博聯(lián)過濾、市北城投、水務集團、移民集團、匯晨電子、創(chuàng)新勝為、國固金屬、現(xiàn)代液壓、愛信機械、優(yōu)珀斯、夢利達、江蘇水機等
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